Qu’est ce qui fait la réussite de votre entreprise ?
La technologie ? Vos produits ? Le plus important ?
Ce sont les femmes et les hommes qui la composent.
Empowerup est un cabinet de coaching professionnel, de conseil et de formation spécialisé dans l’accompagnement des problématiques managériales. Nous sommes implanté sur Paris et travaillons sur l’ensemble du territoire francais.
Vous cherchez à répondre à l'une de ces problématiques ?
- Gestion du changement
- Leadership et gestion d’équipe
- Gestion du stress
- Communication et collaboration efficaces
- Sortir de sa zone de confort
- Innovation et créativité
- Alignement des objectifs commun
- Renforcement de la confiance en soi
- Prise de décision stratégique
- Changement de poste
Nous vous proposons des solutions d’accompagnement qui s’adaptent à vos enjeux :
Le coaching individuel
Exercer par un coach professionnel certifié, le coaching individuel est un accompagnement sur mesure qui permet aux managers et aux dirigeants de développer leur potentiel par le dépassement de leurs propres freins et limites.
Il facilite la réflexion, la prise de conscience et l’action ciblée pour atteindre des objectifs professionnels.
Ce travail favorise une meilleure appréhension du contexte, le développement personnel du coaché et donc une performance accrue au service de l’entreprise
Le coaching d’équipe
C’est un processus qui s’adapte à la maturité, au rythme et aux particularités de l’équipe.
Il consiste à renforcer la collaboration d’un groupe pour tendre vers la coopération. Il permet notamment d’améliorer la communication, de clarifier les objectifs et de maintenir une dynamique collective forte tout en favorisant les synergies et la responsabilité partagée.
L’objectif est de soutenir la croissance et la performance collective en créant un environnement propice à l’innovation et à la réussite.
La formation
Contrairement au coaching, la formation s’appuie sur la transmission des connaissances, compétences et aptitudes spécifiques à un individu ou un groupe.
Elle vise à favoriser le développement professionnel, l’amélioration des performances et l’acquisition de nouvelles capacités.
Nous prodiguons des formations spécifiques en lien avec le management, le changement et l’agilité
Le conseil
Le management et l’élaboration d’une stratégie ont un rôle prépondérant dans l’efficacité et la pérennité de l’entreprise.
Nombre de réussites opérationnelles dépendent des collaborateurs de l’entreprise, de leurs interactions, de leur synergie, de leurs motivations.
Nous accompagnons votre montée en compétences managériales et vous aidons à construire et développer de façon opérationnelle votre stratégie.
J'ai été accompagné par Samuel depuis la création de mon entreprise, et je ne peux que le recommander vivement ! Son écoute et sa pédagogie m'ont aidé à différents moments, lors de prises de décision stratégiques autant que sur des questions de gestion courante. Samuel est pragmatique, mais également très humain, il m'a montré son sens du service en ayant pu s'adapter à mon emploi du temps compliqué, dans une volonté sincère de me faire progresser. Je l'avais sollicité initialement alors que je cherchais à diminuer ma charge de travail et le temps que j'y consacrais, mais depuis bien d'autres sujets ont été au cœur de nos échanges. Merci encore Samuel, j'espère que ce bref commentaire sauras retranscrire toutes les louanges que j'ai à son propos !David Abittan2023-11-18J’ai eu le plaisir de me faire accompagner par Samuel durant une face de transition importante. Grâce à son professionnalisme et à ses compétences, j’ai clarifié mes objectifs, pris conscience de mes qualités et je suis passée à l’action sereinement. Je recommande vivement.stephanie abdelhafidh2023-11-14J’ai eu la chance de me faire coacher par Samuel pendant 4 mois. Au début j’avais une appréhension car c’était la première fois que je me faisais coacher (sur une problématique de confiance en soit). Au fur et à mesure des séances j’étais complètement à l’aise et arrivait de mieux en mieux à m’exprimer. Samuel est patient, attentif, sérieux, mais aussi très fun et très pro ! On peut parler de tout sans aucune once de jugement. Mon coaching m’a beaucoup apporté et m’apporte encore beaucoup grâce aux conseils que m’a donné Samuel 🫶🏼Esther Briffaux2023-11-02
Les employés de ces entreprises nous ont fait confiance :
Vous pouvez réserver dès maintenant une séance de découverte gratuite.
Les clés de notre accompagnement
FAQ
Le coach sonde tout d’abord la réalité du client par une exploration contextuelle.
Il s’appuie ensuite sur la maïeutique et la systémique pour questionner les besoins, le problème et l’aide qu’attend de lui le coaché.
Dans le temps suivant, vient la phase d’écriture de l’objectif qui répond à un protocole précis afin de s’assurer de sa pertinence et de favoriser le passage à l’action.
Au cours des séances, le coach s’appuiera sur l’analyse transactionnelle et la PNL pour favoriser la prise de conscience et accompagner le client dans leur mise en pratique. Il interrogera les croyances, les limites, les besoins et les émotions, puis aidera le coaché à faire ressortir les ressources existantes et celles à développer pour qu’il se sente en confiance lorsqu’il actionnera en situation.
Le but du coaching est de tout mettre en œuvre pour que l’individu accroisse son autonomie et sa capacité d’agir afin de développer son potentiel et ses performances.
Le nombre de séances va dépendre de votre problématique, de sa complexité et de votre capacité à vous mettre en action. Un coaching dure en général entre 6 et 15 séances avec une moyenne de 10 séances et peut durer entre 4 mois et un an, voire plus dans certains cas (notamment pour les dirigeants)
Nous n’allons pas au-delà de 15 séances sur une même problématique afin d’éviter les phénomènes de dépendance.
En général, pour un coaching personnel ou pour un coaching de manager opérationnel, la séance dure entre 1h et 1h30.
Pour un coaching de top manager, d’entrepreneur ou de dirigeant, les séances peuvent durer jusqu’à 2h30.
Nos coachs se tiennent à votre disposition et pourront vous guider brièvement si une urgence se présente à vous, mais cela ne pourra pas devenir une habitude afin d’éviter tout phénomène de dépendance.
En cas de besoin la séance suivante peut être avancée.
Lorsqu’on est atteint d’un syndrome d’épuisement professionnel tel que le burn out, il est nécessaire de consulter un spécialiste de la santé. Le coach n’est pas un professionnel de la santé.
Si, par contre, vous sentez que vous allez bientôt “craquer”, que vous êtes sous pression à cause d’une trop grande charge de travail, d’un trop plein de stress,et que vous n’avez pas encore de symptôme physique, le coaching est une solution tout à fait envisageable et même recommandé pour reprendre la main sur la situation.
Oui tout à fait. C’est une problématique récurrente en coaching. Nous accompagnons régulièrement des clients qui ont un projet professionnel ou entrepreneurial.
Tout à fait, nous proposons une offre de formation e-learning ainsi qu’une offre de coaching adaptée à la problématique professionnelle à titre personnel. Vous en saurez plus en cliquant ici
Nos différentes solutions d’accompagnement demandent une connaissance fine du secteur d’activité dans lequel nous intervenons.
Nos coachs et nos formateurs sont des experts du management et notamment dans le retail (distribution) et la supply chain (logistique et transport).
Leur expérience leur permet d’être performant dans d’autres secteurs dans lesquels ils interviennent régulièrement tel que le secteur bancaire, des assurances, de l’industrie, de l’agroalimentaire, du BTP …
Nous sommes implantés sur Saint Maur des fossés (94) et nous proposons les séances de coaching sur Paris et toute l’île de France en présentiel et sur toute la France pour des formations de deux jours minimum.
Nous proposons également l’ensemble de nos prestations en visio via Zoom.