Les managers en manque de légitimité font tous la même erreur
La majorité des jeunes managers cherchent à imposer leur légitimité, ou pire encore, ils cherchent à prouver🦸 ➡️ C’est ce que j’appelle le syndrome Dr. House, c’est en quelques sortes, l’inverse du syndrome de l’imposteur : Malheureusement, ils n’ont pas tous le talent d’un Dr. House qui a toujours raison et n’ont que rarement la […]
35% du temps des managers est dédié à des tâches administratives 😶
Voici deux outils ultra efficace pour s’en sortir La tâche administrative c’est cette tâche qui coûte souvent cher parce qu’on la néglige en pensant qu’elle n’a pas beaucoup de valeur ajouté 🫰 C’est aussi cette tâche que les managers opérationnels déteste parce qu’elle leur fait perdre du temps ⏲ Et pourtant, elles sont parfois essentielles […]
Comment gérer les conflits intergénérationnels en entreprise ?
“Les jeunes, de toute façon, ils veulent plus bosser !” : 3 conseils pour ne plus entendre ça dans votre boite Cette phrase je l’entend si souvent qu’elle finit par me hérisser le poil a chaque fois. Les conflits intergénérationnels n’apportent rien de bon. Peu importe que ce soit vrai ou faux, ce qui me […]
Qu’est ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est une discipline transversale des sciences humaines et sociales, ouverte et en constante évolution, qui consiste à accompagner des personnes dans le développement de leur potentiel et de leur savoir faire. Selon les enseignements, les formations et les pratiques de chaque coach, le coaching tire son essence de plusieurs disciplines telles que […]
Qu’est ce que l’Empowerment ?
Un peu d’histoire… La notion d’empowerment apparaît dans les années 60 et fait état de la capacité des personnes ou de groupes de personnes à agir de leur propre chef pour développer leur bien être et leur droit à participer aux décisions les concernant. Dans les années 70, plusieurs mouvements de contestation (droit des femmes, […]