Retenir les talents : les clés pour attirer et fidéliser
Attirer et retenir les talents est devenu un enjeu crucial pour les entreprises dans le contexte actuel. Voici les points clés à retenir : Développer une marque employeur attractive en communiquant authentiquement sur les valeurs de l’entreprise Offrir des perspectives d’évolution avec des programmes de formation et de mentorat Cultiver […]
Développer sa prise de décisions : les conseils clés
La prise de décision joue un rôle crucial dans la performance et l’épanouissement des collaborateurs. Les organisations qui favorisent l’autonomie décisionnelle bénéficient d’une dynamique positive
Comment assurer une excellente relation entre managers et RH
De tout temps, la collaboration entre managers et ressources humaines (RH) a toujours été cruciale pour assurer le bon fonctionnement et la croissance de l’organisation. Cependant, il arrive souvent que leurs responsabilités se chevauchent,
Qu’est ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est une discipline transversale des sciences humaines et sociales Ouverte et en constante évolution, le coaching consiste à accompagner des personnes dans le développement de leur potentiel et de leur savoir faire. Selon les enseignements, les formations et les pratiques de chaque coach, le coaching tire son essence […]
Empowerment : concept, histoire et impact dans le monde professionnel
Qu’est-ce que l’empowerment ? Cette notion, née dans les années 60, met en avant la capacité des individus à agir de manière autonome pour améliorer leur bien-être et revendiquer leurs droits. En évoluant vers le monde du travail, l’empowerment devient un levier essentiel pour renforcer la confiance et l’engagement des employés. Découvrez comment cette approche humaniste transforme les pratiques managériales et favorise une culture d’innovation au sein des entreprises. Plongez dans l’univers d’EmpowerUp, où le développement personnel et collectif est au cœur de chaque action. Comment pourriez-vous intégrer l’empowerment dans votre vie ou votre entreprise ?