La supply chain, c’est quoi exactement ?
De l’antiquité à l’ère digitale, l’évolution de la supply chain a toujours été stratégique. Que ce soit dans l’armée ou les entreprises. Aux racines de la supply chain Le concept moderne de supply chain est né officiellement en 1982, mais ses origines remontent bien plus loin. Dès l’antiquité, des […]
Le leadership à l’épreuve des générations
Les Millennials et la Génération Z bousculent les codes du leadership dans le monde professionnel. Selon une étude de Deloitte en 2022, ces deux générations représenteront 75% de la main-d’œuvre mondiale d’ici 2025. Cette évolution démographique rapide impose aux entreprises de repenser leurs pratiques managériales. Après 15 ans d’expérience dans le retail, j’ai pu constater l’impact profond de ces nouvelles générations sur le leadership et l’organisation du travail.
Comment communiquer et collaborer de manière efficace en entreprise ?
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la communication et la collaboration efficaces sont devenues des piliers essentiels pour assurer le succès des équipes. Ces compétences, loin d’être de simples buzzwords, constituent le ciment qui unit les membres d’une équipe et les propulse vers l’excellence. Avec l’évolution rapide des environnements de travail, […]
Comment assurer une excellente relation entre managers et RH
De tout temps, la collaboration entre managers et ressources humaines (RH) a toujours été cruciale pour assurer le bon fonctionnement et la croissance de l’organisation. Cependant, il arrive souvent que leurs responsabilités se chevauchent,
Comprendre et cultiver les interactions sociales
Les relations humaines constituent le socle de notre existence sociale. Elles façonnent notre identité, influencent notre bien-être et déterminent la qualité de notre vie quotidienne. Comprendre et cultiver ces interactions est essentiel pour s’épanouir pleinement dans notre société interconnectée. Explorons ensemble les aspects fondamentaux des rapports humains et découvrons comment les enrichir pour une vie plus harmonieuse.
Les conflits intergénérationnels en entreprise : au-delà des préjugés
Une analyse des tensions générationnelles et des solutions concrètes pour les entreprises modernes Le mythe de la « génération fainéante » « Les jeunes ne veulent plus travailler. » Cette phrase, prononcée comme un mantra dans les couloirs des entreprises, révèle moins la réalité d’un phénomène qu’un profond malaise générationnel. Selon une récente étude, 67% […]